PRINCÍPIO DA LIDERANÇA ATRAVÉS DA HIPNOSE
Respeito. Quando se fala sobre linguagem hipnótica você está pisando em solo sagrado.
Trabalhar com respeito sobre o território em que você atua é essencial para qualquer negócio e usar a linguagem hipnótica nesse ambiente é, sobretudo, respeitar e enxergar o outro.
O mundo corporativo peca demais nesse sentido. Presença, conexão, interesse genuíno, dificilmente as pessoas se conectam com a melhor parte umas das outras em ambientes empresariais.
É comum vermos líderes e liderados desconectados, desengajados, distantes em uma relação onde “manda quem pode e obedece quem tem juízo”, e é nesses ambientes que, na maioria das vezes, são acionados traumas e desequilíbrios emocionais.
Dependendo do tipo de liderança que é exercida e do tipo de cultura que existe dentro da empresa, dos valores e até mesmo o tipo de negócio, as pessoas não se sentem vistas, não se sentem ouvidas e muito menos valorizadas. E quando essas necessidades básicas não são atendidas, as empresas passam a ter problemas com os resultados que obtém.
Liderar, ter um time e gerir um negócio não é tarefa simples. É necessário muita dedicação, foco, organização, planejamento e cabeça fria para tomar decisões quase que o tempo todo sobre os mais variados assuntos. E existem diversos tipos de liderança, mas posso dizer com propriedade que, o melhor líder é aquele que entende com clareza que, para que seu negócio seja um sucesso e sua vida seja abundante e próspera, ele precisa servir.
Sim. Liderar não é sobre chegar a delegar, dizer quem deve fazer o que. Liderar é sobre servir, é sobre ser capaz de enxergar, ouvir, valorizar e reconhecer as pessoas que compõem o seu time.
Quer ter uma equipe engajada, um negócio de sucesso e resultados de deixar qualquer um se perguntando “o que essa empresa tem que as pessoas são apaixonadas pelo que fazem e nem parecem estar cansadas?”. Aprenda a enxergar as pessoas. Elas são o maior ativo que você pode ter no seu negócio.
Como líder, você precisa que seu negócio cresça, se desenvolva e gere lucro, correto? Então porque não investir nas pessoas que compõem o seu time?
Como você acredita que seria o resultado dos seus liderados se vocês tivessem uma boa relação? Como seria se você fizesse mais do que ouvi-los e passasse a escutá-los? Como seria se você tivesse mais do que liderados, se você tivesse intraempreendedores no seu negócio? Como seria se as pessoas fossem tão apaixonadas pelo seu negócio quanto você, e juntos, vocês crescessem e alavancassem cada dia mais os resultados que já têm? Você realmente conhece o seu potencial e o potencial dos seus colaboradores?
Poucos empresários sabem disso, mas a hipnose possui ferramentas que te ajudam a reconhecer seus limites e suas potencialidades, duas informações essenciais na vida de quem deseja prosperar e ter uma vida abundante.
A administração das empresas é muito focada em processos, números e fluxogramas, mas você já viu um fluxograma? As pessoas são colocadas dentro de caixinhas… mas as pessoas não cabem dentro de caixinhas.
Precisamos entender sobre as pessoas e principalmente, precisamos entender sobre nós mesmos para que possamos adequar o local e o ritmo de trabalho de forma que todos se sintam confortáveis em colocar limites e poder dizer não de forma leve, educada e empática quando necessário.
Liderar não é sobre impor suas vontades, mas sim, sobre servir e inspirar pessoas para que elas inspirem outras pessoas e juntos, vocês construam um negócio extraordinário.
Para que sua empresa seja bem sucedida você precisa de colaboradores e de pessoas que entendam a missão do seu negócio, a missão e importância de cada um ali dentro e estejam vivendo o estado presente, de foco.
É importante que como líder e empresário você entenda que a capacidade de gestão pode ser inata, mas há skills que podem ser potencializadas para que você não perca o timing de uma negociação e de oportunidades que surgem.
É importante também que você entenda sobre o poder de aplicar e ensinar seus colaboradores a viverem esse estado de presença e foco que a hipnose proporciona. Você é o exemplo e a sua empresa é reflexo de quem você é e do tipo de liderança que você faz.
Às vezes você está de frente para o seu colaborador, falando com ele, mas não está vendo ele ali, não está ouvindo aquela pessoa na essência, nem se atentando ao que ela está e principalmente ao que ela não está te dizendo com palavras.
Já parou para pensar na importância de simplesmente ser ouvido na essência quando você fala? Como seria se você não fosse visto mesmo estando de frente para alguém cuja empresa você dedica horas da sua vida?
Sabe qual é o maior segredo dos grandes líderes e das maiores empresas? Não focar no resultado e sim nas pessoas. Exatamente. Quando você foca nas pessoas, elas trazem o resultado. Você não precisa correr atrás dele. Ele simplesmente vem como o reflexo de um investimento bem aplicado.
Empresas são o resultado de pessoas e pessoas saudáveis e prósperas refletem a prosperidade, saúde e abundância das empresas onde trabalham.
A hipnose é uma abordagem terapêutica que possui incontáveis benefícios para a saúde tanto das pessoas quanto dos negócios dos quais elas fazem parte. Atenção focada no momento presente, capacidade de ouvir na essência, comunicação efetiva e empática, respeito pelas diferenças, aumento da produtividade, crescimento e melhora na qualidade dos resultados…
Claro, os caminhos são desafiadores por conta do preconceito que ainda existe em relação a essa abordagem terapêutica, mas a hipnose, em especial a hipnose ericksoniana é uma abordagem cientificamente comprovada como altamente eficaz na obtenção de mudanças e resultados desejados.
Então se você tem uma empresa, lidera uma equipe e deseja melhorar seus resultados, convido você a entender mais sobre o que é hipnose clicando AQUI.
Tenho certeza de que você vai se surpreender positivamente com o que vai ler e talvez até fique curioso para saber ainda mais sobre os benefícios dessa abordagem terapêutica na sua forma de liderar. Se isso acontecer, você pode falar com nosso time de especialistas clicando AQUI.
Esperamos que esse artigo tenha feito algumas fichas caírem por aí…
O maior princípio da liderança é a habilidade de se comunicar. Nenhuma informação é dispensável e sim, o óbvio precisa ser dito mas, mais do que falar, o bom líder é aquele que realmente sabe ouvir com atenção o que sua equipe tem a dizer.
Então deixo você com uma reflexão: o quanto você tem se dedicado a realmente prestar atenção ao que seus colaboradores têm dito com e sem palavras? Será que você é capaz de fazer melhor do que já faz?
